抗擊新型肺炎,航瑞信科在行動

   2020年的春節對大多數中國人民來說應該是非同尋常的，新型冠狀病毒肺炎爆發，隨即產生的“能量波”迅速擴散，殃及整個中國甚至是世界。這個春節，大家的擔心大過于歡樂。疫情之下，國家政府以及群眾萬眾一心搏斗抗擊。

   為預防新型冠狀病毒肺炎在生產型企業的發生和傳播，切實維護公司全體員工的健康安全，航瑞信科在總經理的帶領下迅速成立“防疫領導小組”并指定相關組員，部署落實各項防疫工作，安全有序的恢復生產。

一、加強組織領導，建立有效工作機制。 

  疫情發生后，公司迅速成立“防疫小組”，由周長春擔任組長，明確各個負責人的職責任務，針對“肺炎”疫情，公司詳細制定員工返程隔離管理措施和企業復工后的各項管理措施，規定了針對“肺炎”疫情的工作程序，從而確保了預防“肺炎”工作組織協調、責任明確、工作有序、措施到位。既保證了一旦發生“肺炎”疫情，能夠迅速妥善地給予處置，又保證了正常的工作、生活秩序。

二、落實員工返廠隔離措施工作。

  公司采取酒店隔離和居家隔離相結合的防護措施，嚴格執行公司制定的員工返程隔離管理措施中規定的14天隔離期，隔離期間的相關費用均由公司承擔并給予員工生活補助。隔離期間，員工杜絕外出和聚集活動并如實上報自身身體狀況。公司做到上情下達，落實隔離措施，減少員工感染風險。

三、加強衛生保健和疾病預防工作。

  公司為員工購置配發了防控肺炎的各項物資：口罩、消毒液、噴壺、護目鏡、紅外線體溫計等各類防護用品，同時，教育員工做好個人及家庭的衛生防疫和身體保健工作。

四、保持環境衛生并開展專項消毒工作。

  公司加強了對廠區大院、車間、辦公室、會議室、宿舍區、食堂區及公司用車等公共場所的保潔與專門消毒。對消毒日期、消毒具體時間、消毒負責人員、督查人員等一一詳細登記備查，并加強員工個人衛生的監督；

五、堅持組織職工進行體溫監測工作。

  隔離期間，采取員工自行測量和酒店輔助監測為原則，公司每天嚴密跟蹤員工的身體狀況。公司正式復工后指定專人每天兩次監測員工體溫，并詳細記錄，及時掌握各方面情況，對可疑情況進行妥善處置，避免可能發生的交叉感染。

六、加強員工出入管理工作。

  公司進一步嚴格了廠區的出入管理制度，對特殊須接待的人員，公司均設立了獨立的接待區，嚴格進行體溫測量，認真做好詳細的人員登記管理工作，盡可能減少外單位人員進入，并避免與過多的人員接觸，防止可能發生的疫情傳播。

七、強化職工食堂的安全管理工作。

  加強食堂餐具的衛生清洗和高溫消毒工作，要求食堂工作人員佩戴口罩與手套，嚴把食品的采購進貨渠道，確保食品衛生安全。職工用餐采取分段式就餐形式，杜絕面對面就餐，確保了廣大職工的就餐安全。

八、合理安排員工工作和休息。

  合理有序的安排生產，公司提供健身場所并對健身器材定時消毒，組織大家開展體育鍛煉活動，提高身體素質，增強免疫能力。

九、加強宣傳教育工作。

  深入宣傳新型冠狀病毒的傳播途徑、癥狀、防范知識和措施，引導廣大員工消除恐慌心理，以科學的方式，平和的心態，做好防疫工作。

  疫情來臨，航瑞信科克服重重困難，積極響應并落實國家及地方政府切實加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，力量雖小，積小流成江海，齊心協力與祖國一起，堅決打贏疫情防控戰！